• 独自の人事評価制度を設け、従業員個々に評価ランクを付与する事で評価を明確化しています。「頑張った人が評価される」という公平公正な待遇を実現しています。
• 従業員にフロンガス処理に係る免許の取得を推奨しています。
• 女性管理職を登用する等、性別を問わず、誰もが活躍できる職場環境を整備しています。
• 有給休暇・育児休暇取得の推奨、残業時間の削減等、従業員のワークライフバランスを実現しています。

• 社内でペットボトル等のプラスチックの分別を徹底し、環境保全に努めています。
• 電気設備工事や空調設備工事を通じて、省エネ効果の高い設備導入を促進することで、地球温暖化対策に貢献しています。

株式会社アーネストは「きょうとSDGsネットワーク」に加入しております。「きょうとSDGsネットワーク」は、オール京都で公と民が一体となってSDGsを強力に推進するためのネットワークです。